نبذة عن الشركة

نظرة عامة على الشركة

شركة مصنِّعة لمدة 20 عامًا تصدر السترات الخارجية إلى أوروبا وآسيا و الولايات المتحدة الأمريكية

الإنتاج الشهري: 800,000--10 خطوط إنتاج-500 عامل

معلومات عنا
شركة ملابس كوانتشو لوكوي ، شركة تصنيع ملابس رائدة مقرها في فوجيان ، الصين ، تعمل من مصنع حديث بمساحة 10000 متر مربع. تحمل اسم "Luckoi" رمزًا إلى "الحظ السعيد" ، ونحن حريصون على تقديم حلول ملابس خارجية عالية الجودة وبأسعار معقولة تحظى بثقة العملاء في 50 دولة.

شهادة
يضمن نظامنا الخاص بالشهادات وضمان الجودة الامتثال للمعايير العالمية ، بما في ذلك BSCI ، و ISO 9001 (إدارة الجودة) ، و ISO 14001 (الإدارة البيئية) ، في حين تجتاز جميع المنتجات عرض كاليفورنيا 65 واختبار CPSIA. نحن نستخدم مكونات متميزة مثل سحابات YKK و SBS و 3F لضمان المتانة والأداء. مع الإطلاق السنوي لـ 100 تصميم جديد يتوافق مع الاتجاهات العالمية ، نقدم تخصيص OEM/ODM مرن و 50 مجموعة OBM جاهزة للسوق ، بحد أدنى لكمية الطلب 500 قطعة لكل لون للطلبات المخصصة أو كرتونة واحدة (10 قطع) للمخزون الجاهز للشحن.

مجموعة المنتجات
مجموعات النساء:

  • ملابس خارجية: سترات تزلج ، معاطف مبطنة خفيفة الوزن ، معاطف صوف/بازلاء ، قواطع رياح
  • ملابس أكتيفيوير: سترات صوفي ، سترات بغطاء رأس ، بدلات رياضية ، المشي لمسافات طويلة/السراويل الرياضية
  • موسمي: معاطف المطر ، قذائف معزولة

مجموعات الرجال:

  • العمل والمنفعة: ملابس خارجية للسلامة ، واقية من الرياح ، جاكيتات من الفراء
  • نمط الحياة: بدلات رياضية ، سترات بغطاء رأس ، ملابس رياضية بولو
  • في الهواء الطلق: سترات التزلج ، سروال المشي لمسافات طويلة

مجموعات الأطفال:

  • الأولاد: سترات مبطنة بالأسفل ، سترات رياضية/ترفيهية ، معاطف صوف
  • الفتيات: أزياء هوديس ، جاكيتات صوف ، معاطف ملابس خارجية


التزامنا
نحن نفخر بأنفسنا على مزج الابتكار والموثوقية والقدرة على تحمل التكاليف لتمكين العلامات التجارية في جميع أنحاء العالم. من المفهوم إلى التسليم ، يضمن Luckoi أن يجسد كل الملابس الجودة والأناقة. زيارتنا في تشوانتشو ، الصين ، ودعونا نخلق الحظ معًا.

معلومات اساسية

إجمالي رأس المال
200,000 دولار أمريكي إلى 299999 دولار أمريكي
سنة التأسيس
2000
إجمالي عدد الموظفين
30 إلى 39
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
GRS
نوع العمل
 بائع على الإنترنت ,  آخر ,  عامل ,  مكتب الشراء ,  مستشار ,  موزع ,  المستورد ,  شركة تجارية ,  تاجر جملة ,  مصدر ,  بائع التجزئة

قدرات التداول

إجمالي المبيعات السنوية
من 300000 إلى 39999 دولار أمريكي
نسبة التصدير
95 ٪ إلى 99 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
NA
شروط الدفع
TT
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
none, none
أسواق التصدير
 أمريكا الشمالية ,  أوروبا الغربية ,  منتصف الشرق/أفريقيا

تفاصيل تسجيل الأعمال

شركة مسجلة
泉州年鲤服装有限公司
رقم التسجيل
91350503MAD7L37T1D
عنوان تسجيل الشركة
福建省泉州市丰泽区大兴街1466号东海泰禾广场12幢2211室
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.

القدرة الإنتاجية

معلومات المصنع

حجم المصنع
2000000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
3
عدد موظفي الإنتاج
600 إلى 649
عدد موظفي مراقبة الجودة
20 إلى 29
سنة التأسيس
NA
عدد موظفي البحث والتطوير
20 إلى 29
عنوان
Shishi, Quanzhou, فوجيان, الصين

القدرة الإنتاجية الأخرى

المواد/المكونات المستخدمة
مواد خام عالية الجودة
مميزات الموقع
بالقرب من ميناء شيامن

ضبط الجودة

مراقبة الجودة الأخرى

وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
لدينا فريق QC لديه 8 مدققي حسابات QC مع 8-12 عامًا من الخبرة.
إجراءات مراقبة الجودة
فحص المواد الخام ، فحص المنتج شبه النهائي ، فحص المنتج النهائي

قدرات البحث والتطوير

قدرات البحث والتطوير الأخرى

الإجراءات والممارسات
لدينا مختبرين للتصميمات الجديدة. لقد صممنا مئات الأنماط الجديدة من الملابس.

ملف تسجيل الأعمال

by SGS

تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة SGS, وكالة ائتمان خارجية

اقرأ إخلاء المسؤولية
العنوان المسجل
Room 2211, Building 12, Donghai Taihe Plaza, No.1466, Daxing Street, Fengze District, Quanzhou City, Fujian Province
تاريخ التأسيس
٢٠٢٣/١٢/٢٨
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة (استثمار شخص طبيعي أو عقد)
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Quanzhou Fengze District Municipality
رقم التسجيل
91350503MAD7L37T1D
رأس المال المصرح به
RMB1,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
Zheng Chonghua
نطاق العمل
بنود الأعمال العامة هي: بيع بالجملة للملابس والإكسسوارات ، بيع الملابس والإكسسوارات بالتجزئة ، مبيعات إكسسوارات الملابس ، بيع بالجملة للأحذية والقبعات ، بيع الأحذية والقبعات ، مبيعات المنسوجات الإبرية ، مبيعات المنسوجات الإبرية والمواد الخام ، مبيعات الأمتعة ، مبيعات المنتجات الجلدية ؛ استيراد وتصدير البضائع ؛ وكالة الاستيراد والتصدير ؛ استيراد وتصدير التكنولوجيا. (باستثناء العناصر التي تتطلب موافقة وفقًا للقانون ، يمكن تنفيذ الأنشطة التجارية بشكل مستقل باستخدام رخصة عمل وفقًا للقانون.)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
Zheng Chonghua;Huang Yingying

الشهادات

شهادات المنتج
صورة معيار / رقم صدر عن صحة اسم المنتج نموذج
  • GRS GRS Intertek

    ٢٠٢٥/١٠/١٤

    ~

    ٢٠٢٦/١٠/١٤

    أقمشة خضراء وأقمشة مصبوغة وأقمشة مطبوعة (بما في ذلك محبوكة ومنسوجة) ، مكونة من بوليستر معاد تدويره بالكامل أو بولي أميد معاد تدويره بالكامل (نايلون) عرض القائمة

مدونات قواعد السلوك

تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش أو التخويف أو الإكراه المرتبط بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو التوجه الجنسي الديني أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل كل سبعة أيام) وامتيازات الإجازة.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديدات بالعنف أو أشكال أخرى من التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. وعادة ما تأتي هذه المعاملات في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت فظيعة ، ويجب تضمينها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحن نمنع بشدة الكشف عن المعلومات الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي يمكن أن تثير أسئلة عن التضارب الظاهر المحتمل بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة عمليات تفتيش في مواقع المصانع معلنة وغير معلنة ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا في جميع أنحاء العالم والأسواق المحلية.

الخدمات والدعم

غرفة الأخبار

نمونا من 2003 إلى 2023
تأسست شركة Jiensi في عام 2003. في البداية ، كان لدينا خمسة زملاء فقط. بعد 20 عامًا من النمو ، أصبح لدينا الآن 50 عضوًا. نشكرهم على الانضمام إلينا وتقديم مساهمات لهذه الشركة. نعتقد أنه في السنوات العشرين المقبلة ، سيستمر فريقنا في النمو.

إدارة

واحد للجميع ، الكل للواحد
نحن شركة تركز على جعل العالم أكثر جمالا.
الشخص الذي يمكن الاتصال به
Mr.Zhang, Eros
مسمى وظيفي
مدير المبيعات

خدمات التداول

تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي

قدرات المصنع OEM/ODM
دعم خدمات OEM/ODM
عدد خطوط الإنتاج
null
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
null

Company Ins and Tiktok

رابط الشركة tiktokk
أو/@ happy_ everyday_ clothing
رابط Instagram للشركة
https://www.instagram.com/happy_everyday_clothing/

Meeting room

إنها غرفة الاجتماع لدينا
هنا غرفة الاجتماع لدينا ، يمكن لزميلنا أن يجتمعوا ويناقشوا الأسئلة مع بعضهم البعض.

Our office building

مبنى مكتبنا
المكان الذي نعمل فيه ، نستمتع بالأيام مع زميلنا هنا.

Restroom

إعادة عرض لزميلنا
إنه مرحاض زميلنا ، يمكن لزميلنا أن يأكل الشراب هنا. في الظهيرة ، إنها ممتعة للغاية.

إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد

0/ 1500
  • خدمة فورية

  • اترك لنا تعليقك

  • تنزيل التطبيق

    قم بمسح رمز الاستجابة السريعة للتنزيل

    iOS & Android
    iOS & Android
    (Mainland China)
  • شارك في استبياننا